天和汽车

岗位职责：

1、负责维修站的管理工作，确保完成集团下达的各项任务指标。

2、严格执行集团制定的各项政策，配合4S店总经理检查，落实工作完成情况。

3、制定维修站的工作流程，促进维修站管理规范化、制度化、并监督实施。

4、熟悉厂家商务政策，根据市场情况，协助4S店总经理制定各项活动计划并实施。

5、及时掌握配件库存情况，以协调供货事宜，统计进站台次及维修站的业绩。

6、及时准确传达上级指示，严禁出现中梗阻现象。

7、受理直接下属上报的合理化建议，并及时作出处理。

8、严格执行维修政策，组织用户满意度调查工作，处理用户投诉，提高用户满意度，树立维修站的良好形象，不断提高维修站的声誉。

9、定期召开业务研讨会，并组织维修工的培训和考核工作，主持晨会、班后会。

10、对维修站的办公设施，工具，设备完好负责。

11、对下属给集团造成的影响负责。

任职要求：

1、沟通能力强，亲和力，热情友好
2、大专及以上学历、（汽车专业汽车专业优先），有驾驶执照
3、3年及以上相关工作经验，熟悉售后维修站的相关工作流程

岗位职责：

1.销售人员的产品知识培训； 
2.组织培训需求调查，制定并落实公司年度培训计划； 
3.完成新员工入职培训及部门专业知识培训、外训等组织协调工作； 
4.做好培训记录并收集培训评估表，定期提交培训报告及分析，提高培训的有效性； 
5.开发并管理内训师资源，对内部讲师的工作效果进行监管及评估；

任职要求：

1、大专及其以上学历，有客服或销售相关经验者优先
2、能熟练驾驶车辆、熟知汽车知识
3、熟悉汽车销售流程，具备良好的汽车销售技巧与培训能力
4、良好的沟通和团队管理能力；应变力强

岗位职责：

1、负责购车客户档案的等级、建立和保管工作，为客户联系和回访工作随时提供内容完整的资料。

2、负责公司各种票据的整理、汇总和保管工作，做到日清日结，月底对账。负的每月的商品车及小商品的盘点工作，达到帐帐相符、帐货相符。

3、应准确、及时的向生产商发送当日购车用户资料的电子邮件和传真以及每周的销售情况；应准确、及时的向生产商发送预定和正式订单工作。

4、负责汽车装具赠送及销售手续的办理和安装、改装制作的联系及验收工作；负责售车后的统计和登记工作（含保险及小商品毛利）。负责部门购销存数量的日报工作。

5、协助做好商品车销售及验车工作，做好验车单的登录，接收工作。

6、负责部门办公用品、其他用品等工作的申购计划上报、领取、发放、保管工作。负责打印部门经理需要的各种文案材料。

7、主动接受领导的工作考核，积极参加培训，刻苦学习，熟悉专业知识，掌握专业技能，通晓汽车基本常识，潜心研究客户消费心理，不断提升自身素质确保城里良好以上。

8、负责搞好个人及展厅环境卫生工作，给客户提供一个良好的购物环境。

9、做好领导交办的其他工作。

任职要求：

1、熟练使用办公软件，擅长制作各类报表、文件（有汽车4S店工作经验者优先）
2、工作细心、责任心强；良好的服务意识，服从管理
3、具有一定抗压能力者优先

岗位职责：

1、坚决完成和超额完成上级交给的销售任务，积极宣传和做好各项促销活动，主动做好推销汽车保险和小商品的销售工作。

2、刻苦学习，随时了解市场动态，熟悉专业知识，掌握专业技能，通晓汽车营销服务谈判的技巧，潜心研究顾客消费心理，不断提高专业水准和销售能力。

3、树立客户第一的服务思想，热情接待每一位顾客，做好售前、售中、售后服务工作，确保服务工作投诉为零，做好客户分析工作，随时掌握客户的情况，积极发现潜在客户，做好销售总结工作。

4、认真执行工作流程，做好接车、验车、调车、交车等工作，确保商品车的安全，达到商品车教导客户手里完好率100%。

5、搞好4S店和商品车的卫生，保持全天整洁，给顾客提供一个良好的购车环境。

6、做好上级主管交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历；
2、有较强沟通能力和抗压能力，志力于从事汽车行业；
3、有驾证且能熟练驾驶及汽车销售工作经验者优先考虑；
4、有大型商超销售工作经验者将择优录??；
5、年龄在30-45之间者优先考虑

岗位职责：

1、负责4S店的销售管理工作，确保完成集团下达的各项任务指标。

2、严格执行集团制定的各项政策，配合4S店总经理检查，落实工作完成情况。

3、协助4S店总经理制定年度、季度、月计划，并负责实施执行。

4、熟悉厂家商务政策，根据市场情况，协助4S店总经理制定各项活动计划并实施。

5、及时掌握商品车库存情况，协调供货事宜，统计销售业绩。

6、及时准确传达上级指示，严禁出现中梗阻的现象。

7、受理直接下属上报的合理化建议并及时做出处理。

8、严格执行销售政策，检查落实客户回访，各种表格的填写、客户档案的管理、意向客户的管理，组织晨会、班后会。

9、不定期的对下属进行业务技能培训。

10、对4S店的办公设施完好负责，对商品车安全及完好负责。

11、对下属给集团造成的影响负责。

任职要求：

1、大专及其以上学历
2、熟悉4S店工作流程，有过1-3年汽车工作经验者优先考虑
3、有丰富的汽车销售管理经验

岗位职责：

1、负责客户贷款购车的前期的资信审查，为客户提供全方位的贷款服务前期工作（银行分期方式、利率及服务流程等）。

2、配合完成客户的申请分期工作，完成公司下达的业绩标准。

3、负责客户分期购车手续办理和现场服务工作。

4、负责客户缴纳车辆购置附加税及新车牌证的办理。

5、组织并执行汽车分期团购活动，及时解决出现的问题。

6、熟悉相关单位的业务情况，掌握市场动态，熟知相关的业务流程，取费标准和返利政策。

7、加强与银行、车辆管理所、购置附加税征稽处具体业务人员的联系，建立长期稳定的协作关系。

8、防控商户风险，认真执行公司商务发展的各项政策。

任职要求：

1、大专以上学历，经济、管理、汽车相关专业毕业，有汽车销售或汽车金融方面经验者优先
2、了解汽车品牌或汽车4S店运作情况，具备一定的商户维护能力
3、有相关分期信贷经验，有一定客户群体者优先考虑
4、有良好的语言表达能力及沟通能力、学习能力强，有良好的团队合作精神
5、熟悉厂家商务政策，金融公司的相关政策，关注金融市场，及时掌握市场动态

岗位职责：

1、收集、汇总各类广告媒介及报价

2、根据集团及部门需求，合理安排广告内容（含设计）

3、统计每天各种报纸与集团经营品牌相同或相近的其他汽车经销商广告设计投放的媒体、日期、版面、内容

4、与相关媒体或广告联络、付款、结算工作

5、收集所需广告报样，播出证明、录音带（含VCD),广告合同、发票

6、拍摄所有活动、车展等照片

7、管理新品牌的前期工作相关传真、邮件、文件

8、负责上级主管交办的其他工作

任职要求：

1、相关工作经验2年以上（做过高端品牌者优先）

2、本科以上学历（数据库或电子商务专业），有较强的文字撰写和阅读能力，销售服务能力
3、有一定的网络推广技巧，网络销售能力
4、有强烈责任心和团队意识，工作积极主动，做事踏实有耐心

     任职要求 ：         

1、大专及其以上学历（能力较强者可放宽学历条件）。

2、热情有责任心，沟通能力强，有相关工作经验者优先。

3、熟练使用电脑办公软件。

4、具有积极向上的工作态度，认真负责（女士优先）。

  岗位职责：

1、协助汽车4S店销售部门制定装具政策

2、在4S店内进行装具单品销售

3、4S店装具部的出入库登记管理

岗位职责：

1、掌握维修政策，雅阁执行维修站的各项流程，安全作业。

2、分析工单，了解车况，准确对车辆故障进行诊断。

3、在工单上正确填写完成的维修项目、配件等。

4、进行汽车的常规保养。

5、在维修过程中发现，并记录报修以外的故障。

6、及时将车辆故障及维修方法反馈给站长。

7、负责维修工具、设备的日常保养。并正确使用维修工具（手工具、专用工具、诊断仪器等）。

任职资格：

1、中专以上学历，汽车维修专业毕业。两年以上相关工作经验。

2、维修技术娴熟，有技工证者优先。

3、爱岗敬业能吃苦。

工作职责：

1、坚决完成和超额完成上级交给的销售任务，积极宣传和做好各项促销活动，主动做好推销汽车保险和小商品的销售工作。

2、刻苦学习，随时了解市场动态，熟悉汽车专业知识，掌握专业技能，通晓汽车营销服务谈判的技巧，潜心研究顾客消费心理，不断提高专业水准和销售能力。

3、树立客户第一的服务思想，热情接待每一个顾客，做好售前、售中、售后服务工作，确保服务工作投诉为零，做好客户分析工作，随时掌握客户的情况，积极发现潜在客户，做好销售总结工作。

4、认证执行工作流程，做好接车、验车、调车、交车等工作，确保商品车的安全，达到商品车交到客户手里的完好率100%。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、有较强沟通能力和抗压能力，志力于从事汽车行业；

3、有驾证且能熟练驾驶及汽车销售工作经验者优先考虑；

4、有大型商超销售工作经验者将择优录??；

5、年龄在30-45之间者优先考虑

岗位职责：

1、日常工作：即是服务流程（预约、接待、填制派工单、修理、质检、跟踪服务）

2、通过电话或者面对顾客处理投诉，简历客户档案和客户车辆档案。

3、收集客户的相关信息，如客户需求、建议、市场活动效果等等，并及时反馈

4、接受有关汽车保养和核准的维修流程、车辆使用以及当地车辆法规的询问

5、协助前台与车间的工作，使其正常运作

6、严格执行汽车配件、索赔的相关政策

7、就维修和保养方面的内容，积极向客户提供参考建议，并提出基本准确的报价，

任职要求：

1、中专以上学历，有4S店相关工作经验者优先

2、有较强的服务意识和责任心，服从管理

3、沟通能力强，且能熟练操作电脑

提供福利待遇：免费工作午餐、社保、年终奖、员工旅游、员工培训、带薪年假、年度优秀员工家属游等。一经录用，提供良好的发展平台和晋升空间。